Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za Višejezično Zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za Višejezično Zapošljavanje koji će biti odgovoran za identifikaciju, selekciju i zapošljavanje kandidata sa znanjem više jezika za različite pozicije u kompaniji. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, razumevanje različitih kultura i sposobnost rada u dinamičnom i međunarodnom okruženju. Specijalista za Višejezično Zapošljavanje blisko sarađuje sa menadžerima iz različitih sektora kako bi razumeo njihove potrebe i pronašao najkvalitetnije kandidate koji ispunjavaju jezičke i profesionalne zahteve.
Odgovornosti uključuju kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na više jezika, pretragu i selekciju kandidata putem različitih kanala, vođenje intervjua na više jezika, kao i procenu jezičkih i profesionalnih kompetencija kandidata. Takođe, ovaj specijalista pruža podršku kandidatima tokom celog procesa zapošljavanja, od inicijalnog kontakta do završne ponude, i obezbeđuje pozitivno iskustvo za sve učesnike.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, odlično poznaje najmanje dva strana jezika, poseduje razvijene organizacione sposobnosti i sposobnost rada pod pritiskom. Poznavanje savremenih alata za regrutaciju i digitalnih platformi je prednost. Specijalista za Višejezično Zapošljavanje igra ključnu ulogu u izgradnji međunarodnog tima i doprinosi razvoju multikulturalne radne sredine.
Ako ste motivisani, proaktivni i uživate u radu sa ljudima iz različitih zemalja, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo raznovrstan i talentovan tim koji će doprineti uspehu naše kompanije na globalnom tržištu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i selekcija kandidata sa znanjem više jezika
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim jezicima
- Vođenje intervjua i procena jezičkih veština kandidata
- Saradnja sa menadžerima radi razumevanja potreba zapošljavanja
- Korišćenje digitalnih alata i platformi za regrutaciju
- Održavanje baze podataka kandidata
- Organizacija i vođenje procesa zapošljavanja od početka do kraja
- Pružanje podrške kandidatima tokom celog procesa selekcije
- Izveštavanje o rezultatima procesa zapošljavanja
- Praćenje trendova na tržištu rada i predlaganje novih strategija
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena visoka stručna sprema
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Odlično znanje najmanje dva strana jezika
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Poznavanje digitalnih alata za regrutaciju
- Organizacione sposobnosti i orijentisanost na detalje
- Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Poželjno iskustvo u međunarodnim kompanijama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite i na kom nivou?
- Kakvo iskustvo imate u regrutaciji kandidata?
- Kako procenjujete jezičke veštine kandidata tokom intervjua?
- Kako pristupate radu sa kandidatima iz različitih kultura?
- Koje digitalne alate koristite u procesu zapošljavanja?
- Kako organizujete svoj rad kada imate više otvorenih pozicija?
- Kako rešavate izazove u procesu selekcije?
- Da li ste radili u međunarodnom okruženju?
- Kako motivišete kandidate tokom procesa zapošljavanja?
- Koje strategije koristite za privlačenje višejezičnih kandidata?
